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员工辞职要求补齐社保

员工离职后要求公司补交社保,这种情况社保怎么缴_百度知 如果是员工离职前应该缴纳的社保公司没有缴纳,那么员工的要求就合法的。如果是员工要求你缴纳离职后快3个月的这期间社保 ,没有

辞职后能再要求公司补交社保吗?劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动

员工离职一年后回公司要求补交保险,如何处理?1、员工离职一年后回公司要求补交保险,如果是员工在职期间,公司没有给其缴纳保险,则公司应该为其补缴在职期间的保险(公司缴纳的

员工离职后还可以要求补缴社保吗,有没有时间规定当然是不可以的了 你在找工作的时候可以跟公司谈缴纳,五险一金,甚至是六险一金 缴纳的社保自然是你在工作的期间,也就是说,

聘用人员辞职前要求单位补齐她买社保的档位?这样合理吗所以,辞职员工要求解决是合法合理的。但不能补给个人,而且应按上年度的平均工资交纳当年的社保,不能自由选择档位。

员工离职,要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分_百 社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承诺,会如实补缴应缴纳的部分,并给出补缴

离职人员能要求补缴社会保险吗?离职人员能要求补缴社会保险。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴,但是在一些城市,如北京、上海、广州等

辞职后能要求单位补缴社保吗劳动者辞职的,是可以要求单位补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为

我辞职的时候,公司要求我补交社保所以让你补缴公司缴纳的那一部分。不过一般缴纳以后不会要求员工退回的,详细你可以咨询一下当地社保局。从流程上来说公司是没有

员工离职提出补缴社保用人单位需要怎么处理员工完全可以要求单位缴纳社保,无法补缴纳社保,按照当月工资的2倍进行赔偿,如果员工申诉劳动仲裁,用人单位还会收到行政处罚。

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