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公司入职 社保买在异地

最简单的办法就是在当地找一个劳务派遣公司或者保险代理公司.否则你就咨询下当地区县劳动局吧,手续全都不带一个样的,他们会有办法让你缴纳保险的.

用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险,所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险.建立劳动关系的劳动者,社会保险关系应由用人单位办理,只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系. 以北京市为例,驻异地工作的员工办理社保两种方式: 一是按当地的工资标准的比例,折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意),由员工在当地的个人流动窗口交纳. 二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同,由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保.

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如果是独立核算的子公司,领有营业执照、代码证书,只应在湖南子公司所在地进行社保登记,并依法参保,不应该在深圳参保.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.”故社保是属地管理.

有些公司的总部在异地,这样公司给买保险,只能买总部所在地的社保.这种情况很正常的,也是合法的,便于公司统一管理.

异地参保和本地参保,没有区别,都是一样的缴纳社会保险,只是因为各地的社会平均工资不同,到退休年龄领取的退休养老金会发生变化.国家的缴纳社会保险,根据属地原则,也就是在户口所在地办理,如果参加工作在异地,可以由用人单

转移即可,社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申

相关法律法规没有强制规定企业必须买哪里的社保,所以一般情况下是员工跟公司签的合同是哪里的就买哪里的,如果公司在当地有注册.那应该可以选择在当地缴纳社保!

社保卡由职工本人持有,工作单位不发给员工的做法是不正确的.您可以通过索要的形式向公司相关领导要出来. 工作单位不发给职工本人,原因估计有两个: 1.公司是否真的投保,投缴的几险?这个疑问一定要有. 2.公司担心职工随意辞职,用社保卡保管的形式进行相关的牵制.

如果你帮助他申请社保,行政,就会给你们制卡.即使一个月.

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