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富士康自离工资何时发

富士康自离跑过治理等工资几天能到账,大概是半个月才能到账,每月的16号才能开支.

按照法律的规定员工在离职之后单位需要,立即结清员工的工资.而员工自动离职,就是没有和单位办理离职手续.单位应该在一个月之内支付员工工资.《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

1:自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.2:富士康规定连续旷工3天算自离,一个月旷工5天也算自离.如果是自离是可以拿到工资的.也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱.3:一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上,也有些人说是自理后一周内进账.具体的你可以去人资问问.4:顺便给你补充一句,如果是以后不来这边工作,可以把公积金取出来.虽然钱不多,但是毕竟也是自己的钱.

一般情况下,自离的情况下需要到公司与人资确认解除劳动关系,如果是刚刚离职可以按照原来发公司的时间(隔月中下旬)来发放,如果是离职时间很长了可以和公司确认一个时间补发工资.

你是自动离职吗?可能会被扣住工资了,建议你去富士康办理离职.富士康每个地方发工资的时间不一样,不过都在每个月7-10号之间发上个月的工资.

自离人员领取工资基本流程:自离年底之前(2016年12月31日)至员工一站式服务中心办理自离手续,未办理人员过期无法再领取;办理自离手续完毕,一周内发放到工资卡中.您自理之前的一个月工资应正常发放,自离当月的工资,需要您办理自离手续之后领取.

和正常发工资日期一样,7号.你现在离职要到下个月,我在龙华富士康

擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁.擅自离职给用人单位造成实际损失的,

劳动者在富士康工作每月10发工资我9号跑的自离单,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放. 《工资支付暂行条

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