ppcq.net
当前位置:首页 >> 富士康工程师年终奖 >>

富士康工程师年终奖

看你的个人绩效和所处的事业群而浮动~ 像鸿准,师二级别的工程师年终考核80分以上,年终奖最少在6000以上.

全中国富士康集团有很多地区的,每个地区的年终奖分配方式都有些些许的差异,但对于基本年终奖都是大径相同的.在此我按成都郫县富士康公司的情况来说,年终奖分为几个档次,按你的情况应该属于这几档:一、员级从2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右);二、师级从9000+到几万不等.如果有个月旷工一天,一般要扣一点.当然, 主要还是看你老板给不给力,认识的一个人,他还记了大过的,职位照升,年薪照拿. 年终奖的发放,可能在2月份的上中旬.全手打,没有功劳也有苦劳,求采纳~

要钱?加薪后还是最低工资,还要你感激涕零五体投地.要命?随时有楼顶恭候你光临,多少人赌上性命死不瞑目.富士康这样的地方非要哭着喊着去?生怕你不成为那N+1?

没有

你的底薪应该还没升,评优的应该有2.5倍吧,具体要看你部门的营收状况了.

很高兴为你解答 年终奖包括有两部分,一部分是一个月工资,一部分是你的绩效奖励.那一个月工资是死的,绩效是根据你每个单位盈利状况来走的,有可能多,也有可能少很多.不过我说的是相对于师级干部的待遇,一般普工的话,可能因为来的时间不长,基本上就是1000块以内.

多长时间也有,只不过多少不同而已 如果你只做了俩三个月就发你几百块过年,如果你进去一年以上,会和绩效挂钩,主管给你的绩效高奖金就高,一般是底薪的1,1.5,2,2.5 倍算的 我说的是师级的 不知道你是普工还是工程师,工程师拿的会多些

啊知你问的是什么奖?有一个持续贡献奖,也就是平时说的年终奖,它是底薪的一倍到二点五倍(一般都是一倍);还有一个绩效奖,这个的上下波动更大,从底薪的零点预备到底薪的五倍,一般都是一点五倍;还有一个针对产能高峰期的全勤奖,只要按公司排配上班,无旷工,早退,迟到,当月工资就可以拿到.希望能帮到你.

富士康的年终奖,固定为1个月的上年度月薪或平均工资,但是要满一年才有,未满的按时间发放,每位员工都有.

还有加班费 有绩效奖 一年分2次发 过年一次 端午一次 其他的福利除了中秋发3个月饼基本没有

nwlf.net | qmbl.net | mydy.net | gtbt.net | 9213.net | 网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppcq.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com